Evry søker Digitale Talenter

13147901_10156651550270538_1294349329_o

Evry er på utikk etter 100 nyutdannede Digitale Talenter.

«Vi tror vi vet noe om deg: Alle bransjer endres i dag av digitaliseringen, og du elsker endring. Du forventer å få utvikle deg og løse kreative, dynamiske utfordringer i en jobb som du kan se bidrar til samfunnet. Du har entreprenørånd, vil ha innflytelse over egen jobb og ønsker å sette spor etter deg. Du vil antakelig bytte jobb før fem år er gått. Hvorfor ikke gjøre det i et av Nordens største IT-selskap?

I EVRY får du være med på noen av Nordens største digitale prosjekter.

Er du nyutdannet og liker ord som Javautvikling, Cloud, Business Intelligence, Automatisering, Artificial Intelligence eller rent ut GIT, XML, Web Services, TL/SQL, Feature branching, Fitnesse? »

 

Mer informasjon og hvordan du søker finner du >her<.

Generalforsamling 2017 – NY DATO

Enigma logo

Generalforsamlingen flyttes fra 23.02 til 02.03. Klokkeslett og sted er det samme.

 

Dato: 03.03.2017

Tid: 16:15

Sted: Høgskolen i Østfold, Remmen, Rom D1-055/56

Jf. Enigmas vedtekter avholdes generalforsamling i februar måned. Innkalling til generalforsamling sendes ut én måned i forkant, jf. vedtektene.

Samtlige medlemmer som har betalt kontingent (50 NOK) har stemmerett ved generalforsamlingen. Kontingent kan betales kontant til et styremedlem i forkant av generalforsamlingen.

Saksliste

Saksliste for generalforsamlingen følger:

  1. Godkjenning av innkalling og saksliste
  2. Styrets beretning (årsrapport)
  3. Revidering av vedtekter
  4. Regnskap og budsjett for neste periode
  5. Innkomne saker
  6. Valg av styre, eventuelle andre verv

Dersom et medlem har en sak de ønsker tatt opp på generalforsamlingen kan saken sendes inn til enigma@hiof.no med tittel Innkommende sak Generalforsamling 2017. Saken tas da opp under punkt 5 i sakslisten.

Kandidater til styreverv

Som siste sak på generalforsamlingen skal et nytt styre velges, og vi sender en ny mail en uke før generalforsamlingen med liste over søkere.

For å stille til verv i Enigma sender du mail til enigma@hiof.no med emne «Enigmastyret – søknad». Der skriver du litt om deg selv og hvorfor du stiller til valg. Vervene som skal fylles er leder, nestleder med økonomiansvar, teknisk ansvarlig, faglig ansvarlig og sosialt ansvarlig. Hvis det er noen spørsmål ang. stillingene er det bare å ta kontakt med styret enten personlig eller på melding (Facebook @HiOF-Enigma eller mail). Det vil henges opp plakater med informasjon om stillingene i IT-gangen ila. uke 6.

 

Vel møtt til generalforsamling!

Med vennlig hilsen,

Enigmastyret ved

Mina Helene Pettersen
Nicolai Naglestad
Thomas Bergby
Espen Ottar Skjeggestad
Kathrine Nygaard-Hansen

Capra Consulting ansetter nyutdannede systemutviklere

logo_capra

Capra er et selskap i stor vekst. Selskapet ble dannet i 2005 av 3 mennesker som mente at det måtte være mulig å både løse de utfordrende oppgavene, og samtidig ha det gøy på jobben. Den oppskriften har utvilsomt fungert, og i dag er de rundt 80 arbeidere på jobben.
De har et av landets sterkeste kompetansemiljøer på systemutvikling og virksomhetsarkitektur.
Deres ansatte er fordelt ca. 50/50 hos det private og det offentlige. De har blant annet vunnet rammeavtaler på utvikling av nye folkeregisteret og innen helse, samt kunder innen bank, forsikring og pensjon.
Dersom du ønsker skikkelige utfordringer fra dag én som vil akselerere læringskurven langt over det du tror er mulig så les videre.

Tekniske evner
De ser utelukkende etter studenter som har massiv programmeringserfaring i forhold til den jevne student. De ser etter folk som kan sin kode og som er på et høyt faglig nivå i forhold til sine klassekamerater. Du er aktiv i linjeforeninger, har verv og kanskje erfaring fra start-up miljøer.
Du må være genuint interessert i en konsulentkarriere.
Dersom du egentlig ønsker å jobbe med et produkt eller sitte in-house – fint, men da er dessverre ikke Capra noe for deg. Du ønsker å starte karriere som konsulent for å få ekstremt mye erfaring på kortest mulig tid og bygge deg et godt nettverk. Du ønsker heller å jobbe i et mindre selskap enn i et større, tilsynelatende tryggere og mer kjent selskap.

Analytiske evner
De ser etter folk som er oppegående og som har evne til å bryte ned komplekse problemstillinger i enkle løsninger. Du er kreativ, metodisk, nøye og har en utpreget praktisk sans for hva som fungerer i den virkelige verden.

Personlighet
De ser etter folk med lidenskap og energi. Du er glad i å kode og å holde deg oppdatert på nyeste teknologi. Du har evnen til å skape entusiasme og dele kunnskap rundt deg.

Disiplin
De ser etter folk med høy arbeidsmoral og effektive personlige vaner. Du prioriterer og balanserer jobb, venner, familie og fritid.

Capra og det faglige
Capra er strukturert med fagsjefer for front-end og back-end. De er der hovedsakelig for å sørge for at man takler utfordringer man får hos kunde, samt å rådføre ansatte gjennom personlig videreutvikling. Alle utviklere i Capra får tilbud om å dra på JavaZone.
I tillegg er det fagsirkler. Disse er mer teknologi-spesifikke og blir holdt et par ganger i måneden. Her møtes kolleger for å snakke om den nyeste teknologien og for å dele kunnskap seg imellom.
Det arrangeres også foredrag fra eksterne foredragsholdere med jevne mellomrom.
Deres ambisjon er å være i forkant både på teknologivalg og bruk av effektive metoder og rammeverk. De ønsker seg medarbeidere som vil være med å videreutvikle en kultur for faglig engasjement og nysgjerrighet slik at de kan akselerere denne trenden enda mer.

Du får ansvar
Et av punktene de virkelig kan skille seg fra de andre på, er at i Capra har du mulighet til å få ansvar. Det er fortsatt et lite selskap som drives av ansatte med lyst til å dra selskapet i riktig retning. Kombinasjonen av utrolig dyktige kollegaer og muligheten til å selv ta ansvar er uslåelig!

Capra og det sosiale miljøet
For bedrifter i konsulentbransjen er det sosiale aspektet ved bedriften utfordrende. Da man som regel sitter hos kunde er det viktig å satse på det sosiale, slik at man faktisk får møte sine kolleger. Her har Capra satset mye på kontoret som ligger sentralt til i sentrum, rett ved Oslo City. Her holder de til i 15. etasje med utsikt over Oslofjorden. Kontoret er utstyrt med eget bordtennis rom, shuffleboard, tappekran og godt med lyd!

 

Capra sin målsetning er å bli Norges beste problemløsere. Er dette deg? Send inn en søknad i dag! Søknadsfrist er 01.02.2017

Oppstart august 2017.
Intervjuer av aktuelle kandidater skjer fortløpende av Access Professionals AS.
For spørsmål om stillingen, vennligst kontakt rådgiver Einar Omdal på tlf 959 80 212 eller pr epost eom@access-pro.no

Sarpsborg Næringskonferanse

hack4no

Du er student og derfor en vesentlig del av morgendagens næringsliv!

  • Har du en interesse av å følge med på utviklingen fremover – få en følelse av de nye trendene og tendensene?
  • Vil du ha en bedre forståelse av begrepet “Smart City?”
  • Høre om hvordan Norges største eiendomsaktør tenker om fremtiden?
  • Se hva vi kan lære av “Stockholms svar på Sarpsborgs Grålum” ?
  • Syntes du det kan være spennende å se hvordan stasjonsområdet i Sarpsborg er tenkt utformet?
  • Få vite hvem som er kåret til årets bedrift i Sarpsborg 2016?
  • …eller høre om Norges første pluss-hus, PowerHouse i Sandvika?

 

Dette er noen av elementene du vil nyte godt av på FLYT!

 

Derfor – Har du meldt deg på Næringskonferansen FLYT?

 

Sarpsborg Scene kl 11.30 – 16.30 den 19. Oktober!

Vi ønsker studenter spesielt velkommen og har satt ned prisen til kun 300,-Påmelding og kjøp av billetter på Ticketco

 

Konferansen i år har vi lagt under paraplyen Smart City med undertittelen EN SMARTERE BY TAR FORM

Vi har gleden av å presentere mange spennende foredragsholdere under temaene:

  • Kommunens egen Smart City satsning:
  • Smart teknologi og forretningsideer
  • Smart sentrums og byutvikling

 

Trykk her for program og påmelding.

Hackathon med Sopra Steria, Avanade og Accenture

thumbnail_nova_logo_social_media

Er du glad i å utvikle IT løsninger? 11.oktober inviterer Nova deg til Hackaton Challenge, hvor du kan lære mer om hvilke IT-utfordringer du vil møte hos tre av landets kuleste IT-arbeidsplasser.

Opp til 16 IT-studenter får muligheten til å bli bedre kjent med Avanade, Accenture og Sopra Steria. Gjennom «caseløsning» og sosialt vil du kunne komme i kontakt med spennende bedrifter, få verdifull trening i teknisk problemløsning og få innsikt i hvilke karrieremuligheter som finnes i de tre respektive bedriftene. Dagen avsluttes med at dere får presentert løsningene deres med kåring av en vinnergruppe. Nytt for i år er at du også kan søke om å ta med deg noen venner på laget ditt, opp til tre personer.

Dato: 11.oktober 2016

Tid: Kl. 09.00 – 21.00

Sted: Oslo

 

Søk om plass på eventet ved å sende e-post til aisha.qureshi@nova.com , med CV og karakterutskrift. Reiseutgifter for opptil 1000 NOK dekkes.

Vil du være med i Enigma-styret?

Enigma logo

I februar er det årsmøte i Enigma – og vi trenger deg! Stillingene som utlyses er:

– Leder
– Nestleder
– Informasjonsansvarlig
– Økonomiansvarlig
– Sosialt ansvarlig
– Faglig ansvarlig

Dersom du mener du har noe å bidra med og har lyst til å være med i styret av Enigma videre, så er dette noe for deg.

Søknader bør inneholde kjapp informasjon om kandidaten, et bilde og en kort fritekst om hvorfor du burde bli valgt.

Søknad sendes til enigma@hiof.no merket med «Enigmastyret – søknad».